Рынок труда в ИТ: вакансии и резюме, конкуренция, зарплаты.

Спрос на ИТ-специалистов продолжает расти.

В 1 кв. 2017 года на сайте rabota.tut.by в среднем ежедневно было доступно 2 124 вакансии в профессиональной области ИТ.

В годовом исчислении количество вакансий в 1 кв. 2017 года оказалось на 26% больше, чем в тот же период прошлого года. По сравнению с 4 кв. 2016г. прирост составил 5%.

К слову, в анализируемом периоде было доступно максимальное количество вакансий за последние 4 года.

Таким образом, профессиональная область ИТ находится на втором месте по количеству вакансий.

Активность соискателей стабильна

Что касается активности соискателей в анализируемой сфере, то в 1 кв. 2017 года ежедневно было активно в среднем 7 595 резюме, что на 0,2% больше, чем в 1 кв. 2016 года, и на 0,7% меньше, чем в 4 кв. 2016 г.

В целом, активность соискателей в ИТ на сайте rabota.tut.by остаётся стабильной и данная профессиональная область традиционно находится на 7-ом месте по количеству активных резюме от общего количества.

Конкуренция снижается

В 1 кв. 2017 года конкуренция составила 3,6 резюме на вакансию, что является наименьшей конкуренцией за последние 2 года. Стоит отметить, что снижение конкуренции происходит за счёт увеличения количества вакансий.

Примечательно, что изменения конкуренции на рынке труда в целом не влияют на конкуренцию в ИТ:

В 54% вакансий требуемый опыт работы – 1-3 года

Наиболее востребованы по-прежнему PHP-разработчики

Около 50% вакансий в сфере ИТ в 1 квартале размещались в специализации «Программирование, разработка». Наиболее востребованными в 1 кв. 2017 года оказались специалисты со знанием языков программирования PHP, Java, JavaScript, .Net, а также QA engineer. Ниже представлены заработные платы, которые предлагались по описанным выше позициям в разрезе уровней:

MIDDLE

SENIOR

Справка о компании:

РАБОТА.TUT.BY - сайт по подбору персонала и поиску работы в Беларуси.

Также РАБОТА.TUT.BY это:

• исследовательский центр, изучающий рынок труда, уровень заработных плат, проводящий опросы соискателей и работодателей;
• консалтинговый центр, занимающийся диагностикой HR-бренда компании, созданием имиджа работодателя и его продвижением;
• учредитель конкурса «Премия HR-бренд» - независимой ежегодной премии за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя;
• организатор обучающих онлайн и оффлайн мероприятий как для HR-специалистов, так и для соискателей.

При использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (или гиперссылка для электронных изданий) обязательна.

Выбрать интересный проект для работы в IT-компании можно здесь IT-Project. Чтобы получать больше информации о том, как работать и развиваться в сфере IT, присоединяйтесь к нашим профессиональным сообществам в Facebook IT-Level Up, ВКонтакте – «Эй, что в IT?», группе в LinkedIn Level Up в IT. Оставайтесь с нами, приглашайте друзей и будьте в курсе последних новостей и тенденций работы в сфере IT!