Менеджер по зарплатным проектам (г. Брест)

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Департамент розничных продаж и развития клиентских отношений приглашает кандидатов на вакансию менеджера по зарплатным проектам в Региональной дирекции №100 по Брестской области.

Обязанности:

· Участие в мероприятиях по привлечению в Банк новых клиентов на зарплатное обслуживание и установлению долгосрочных партнерских отношений;
· Проведение переговоров с представителями бюджетных организаций, в том числе деловая переписка, организация продаж банковских продуктов и сервиса работникам бюджетных предприятий/организаций;
· Участие в проведении встреч между Банком и потенциальным клиентом, проведение презентаций по банковским продуктам и услугам для розничных клиентов;
· Организация взаимодействия клиентов с подразделениями Банка по банковским продуктам/услугам для розничных клиентов;
· Подготовка презентаций, в том числе для клиентов, аналитических материалов и отчетов;
· Проведение мероприятий, направленных на обеспечение выполнения плановых заданий по зарплатным проектам и количеству активных клиентов физических лиц;
· Формирование предложений по повышению и совершенствованию качества оказываемых услуг;
· Участие в разработке ЛНПА Банка, регламентирующих ЗП проекты;
· Консультационная и методологическая поддержка по региону по направлению деятельности.

Требования:

· Высшее образование экономического профиля;
· Опыт работы в банковской системе по направлению обслуживания розничных клиентов, в том числе активные продажи, не менее 3 лет;
· Приветствуется наличие опыта работы по обслуживанию корпоративных клиентов, в том числе РКО и активные продажи, и проведении переговоров;
· Уверенный пользователь ПК и пакета MS Office;
· Желательно владение навыками работы в информационных и аналитических банковских комплексах (SC Retail, АСУ РАКУРС, IBSO);
· Знание законодательства и нормативных правовых актов Республики Беларусь, а также локальных нормативно правовых актов Банка по направлению деятельности;
· Умение анализировать и систематизировать значительные объемы информации;
· Грамотность;
· Стремление к получению новых знаний.

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

· Достойный уровень оплаты труда;
· Социальный пакет ОАО «БПС-Сбербанк»;
· Возможности обучения и карьерного развития.

Ключевые навыки

Ведение переговоровУправление проектамиАктивные продажиПрямые продажиПоиск и привлечение клиентовПроведение презентацийB2B Продажи

Адрес

Брест, улица Мицкевича, 10
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 30 апреля 2019 в Бресте

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику