Менеджер по персоналу

от 600 до 900 бел. руб. на руки

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Беларусь.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Основная философия команды ООО «Andrei Voronin Woodworks» – это увеличение привлекательности жизни наших клиентов. Мы умеем выделять все достоинства натурального дерева, научились превращать его недостатки в преимущества и отказались от стереотипов.

Мы понимаем всю красоту и тепло натуральных материалов, всю уникальность абстрактных рисунков, подаренных самой природой. Дерево – наша страсть, и поэтому мы не занимаемся работой, мы занимаемся любимым делом.

Мы внедряем современные методологии для создания прекрасной экологичной мебели, но главное сокровище – люди, которые создают наш продукт!

Если вы проактивный, целеустремленный, ориентированный на развитие человек, Вам будет с нами интересно.

Мы готовы рассмотреть кандидатов с небольшим опытом работы в сфере управления персоналом, но с уверенными теоретическими знаниями и желанием расти и развиваться!

Чем вам предстоит заниматься:

  • Оперативный поиск и подбор нужных компании специалистов.
  • Разработка и координация процесса адаптации новых сотрудников.
  • Организация процессов оценки персонала.
  • Организация и координация обучения и развития сотрудников.
  • Изучение мотивации сотрудников. Разработка мероприятий по материальной и нематериальной мотивации персонала.
  • Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в компании.

Вы готовы к такой работе? Тогда мы ждём от вас:

  • Высшее образование (дополнительное образование в сфере HR – ваше конкурентное преимущество).
  • Опыт работы в сфере управления персоналом от 6 месяцев.
  • Знания процессов по работе с персоналом (подбор, адаптация, оценка, обучение…)
  • Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
  • Активность и проактивность, способность работать в режиме многозадачности;
  • Отличные коммуникативные навыки и организаторские способности;
  • Умение самостоятельно решать поставленные руководством задачи, работать как в команде, так и индивидуально.
  • Знания кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
  • Готовность получать ЗП за результат, а не за отработанные часы.

Мы готовы предложить:

  • Работу в развивающейся компании.
  • Большие возможности для профессионального роста и реализации.
  • Достойную оплату труда (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседований и зависит от компетенций кандидата).
  • Офис в центре города.
  • 5-дневная рабочая неделя, суббота и воскресенье – отдыхаем.

РАССМОТРИМ КАНДИДАТОВ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ, НО С ХОРОШЕЙ ТЕОРЕТИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКОЙ!


В сопроводительном письме обязательно ответьте на следующие вопросы:

  1. Почему именно у нас Вы хотите работать?
  2. Ваши достижения на предыдущих местах работы?
  3. Что является результатом/продуктом деятельности менеджера по персоналу?
  4. Для чего внедряется система KPI в компаниях и каковы ее достоинства?

Ключевые навыки

Кадровое планированиеКадровая политикаКорпоративная культураОценка персоналаОрганизационное развитиеУправление HR брендомПодбор персоналаФормирование планов по подбору персоналаАдаптация персоналаОбучение персоналаУправление персоналомОрганизаторские навыки

Адрес

Брест, улица Дзержинского, 14

Вакансия опубликована 9 октября 2019 в Бресте

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику